Ein Mediationsverfahren ist in der Regel kostengünstiger als ein gerichtliches Verfahren und das Kostenrisiko ist insgesamt geringer. Denn während sich bei einem Gerichtsverfahren erst am Ende des Verfahrens entscheidet, wer die Kosten des Verfahrens zu welchem Teil trägt, wird bei einer Mediation gleich zu Beginn des Verfahrens die Höhe des Stundenhonorars in dem Mediationsvertrag vereinbart. Die teilnehmenden Konfliktparteien einigen sich darauf, wer die Kosten zu welchem Teil übernimmt. Meistens werden die Kosten des Mediationsverfahrens zu gleichen Teilen von den Konfliktparteien getragen. Eine Mediation dauert meist nur wenige Sitzungen von etwa 1,5 bis 2,5 Stunden, um gemeinsam eine gute Lösung zu finden.

Honorargestaltung
Transparenz und Klarheit sind mir auch bei den Kosten wichtig. Sie sollen von Anfang an wissen, womit Sie rechnen können:
• Mediation für Einzelpersonen 
250 – 320 Euro pro Stunde*
• Wirtschaftsmediationen und Mediationen im öffentlichen Bereich
 380 – 480 Euro pro Stunde (nach Anzahl der Teilnehmenden)

Bei sehr komplexen Konflikten kann der Preis nach Umfang und Besonderheiten abweichen. Hinzu kommen Anfahrtskosten und Spesen bei Anmietung externer Räume. Selbstverständlich vereinbare ich in diesem Fall vorab mit Ihnen klare Konditionen – fair, transparent und nachvollziehbar.
Mir ist es wichtig, dass Sie sich gut aufgehoben fühlen: Ein klar geregelter Kostenrahmen schafft Sicherheit und Raum, damit wir uns ganz auf die Lösung Ihres Konflikts konzentrieren können.

*Verteilung auf die teilnehmenden Parteien

Unternehmen & Organisationen
Streitigkeiten zwischen Arbeitgebenden und Mitarbeitenden, Konflikte im Team oder zwischen Abteilungen oder Mobbing

Institutionen & Schulen
Mediation bietet öffentlichen Institutionen eine vertrauliche und freiwillige Möglichkeit, Konflikte effektiv zu lösen. Im Bereich der Schulmediation werden Konflikte zwischen Schülern, Lehrkräften oder Eltern thematisiert und nachhaltig gelöst.

Mediation bei Generationskonflikten
Elder Mediation unterstützt ältere Menschen und ihr Umfeld dabei, altersbedingte Konflikte zu Themen wie Betreuung, Pflege, Wohnen, Finanzen und erbrechtliche Fragen respektvoll und vertraulich zu lösen.

Mediation im privaten Umfeld
Hier bietet die Mediation einen geschützten Raum, um Konflikte in Ihrem engsten Umfeld offen und wertschätzend anzusprechen.

Mediation bietet gegenüber einem Gerichtsverfahren eine Vielzahl von Vorteilen:

Schnelligkeit und Effizienz
Mediation führt meist schneller zu einer Lösung als ein gerichtliches Verfahren, das sich oft über Monate oder Jahre hinziehen kann.​

Kostenvorteil
Die Kosten einer Mediation sind in der Regel deutlich geringer als die eines Gerichtsverfahrens, da weniger Klageaufwand und formale Schritte anfallen.​

Selbstbestimmung und Kontrolle
Die Parteien bestimmen selbst die Inhalte der Gespräche sowie die Lösungsoptionen und sind aktiv am Lösungsfindungsprozess beteiligt — keine Entscheidung „über den Kopf hinweg“.​

Vertraulichkeit
Mediation ist vertraulich und nicht öffentlich. Die Gespräche finden in einem geschützten Raum statt — im Gegensatz zur öffentlichen Verhandlung im Gerichtssaal.​

Erhalt und Verbesserung von Beziehungen
Vermittlungsverfahren legen Wert auf eine wertschätzende Kommunikation und fördern Lösungen, die beide Seiten als gerecht empfinden.​

Beziehungen, beispielsweise zwischen Familienmitgliedern oder Geschäftspartnern, bleiben erhalten oder werden sogar gestärkt.​

Eine Einzelberatung ist möglich, um neue Perspektiven zu gewinnen und Handlungsoptionen zu entwickeln. Oft lässt sich die andere Partei noch ins Verfahren holen.

Vereinbarungen können, wenn alle zustimmen, schriftlich festgehalten und sind dann bindend, insbesondere wenn sie notariell beurkundet werden.

Mediation hilft bei Familien-, Paar-, Erbschafts-, Scheidungs-, Wirtschafts- und Organisationskonflikten sowie Nachbarschaftsproblemen.

Das Mediationsgesetz in Deutschland bildet die zentrale rechtliche Grundlage für alle Mediationsverfahren und ist seit Juli 2012 in Kraft. Es regelt die wichtigsten Prinzipien, Aufgaben und Pflichten von Mediatoren sowie Qualitätsstandards und Ausbildungen. Das Mediationsgesetz schützt die Parteien und sorgt dafür, dass Mediatoren neutral, unabhängig und qualifiziert arbeiten. Das Gesetz betont die Freiwilligkeit als Kernelement und fördert außergerichtliche Konfliktlösungen und die professionelle Rolle des Mediators.